“创建”归来话“创建”
作者:尤宏 日期:2007-11-16 15:53:00

 

被高度关注的幼儿园创建已经结束,今天16所创建幼儿园集中听取反馈,一项很艰苦又漫长的工作终于划上了一个圆满的句号。不过,事情总是一浪推一浪,干完这样干那样,鸳鸯桥小学的“苏州市村小现代化”创建早就紧锣密鼓地开张了。昨天,我们到鸳鸯桥小学去视导了。

鸳鸯小学早就以管理细致、严格而闻名。事实也是如此,校园干干净净,破旧的水泥道打扫得一尘不染,反倒有一种恬静修学的老校品格。我们一行8人拎了一大包的检查记录表格,8点准时到达鸳鸯小学。鸳鸯小学的校长是个细致的人,各类材料排得整整齐齐,封面、分隔红纸等一应俱全,与我们的创建材料相比,有过之而无不及。

简短的工作布置后,大家按照分工各自忙碌开来。作为校级预验收,我们是带着找问题的眼光去的,验收中,看不出问题那就是不负责任。所以下午2点开始反馈时,你一个问题我一个建议地,提出了不少。除了校舍硬件等方面的问题不好解决,其他的改进意见都是可行的。不过就“改一改”这三个字,听起来简单,实际操作时没有个三天五日是做不到的。校叫苦不迭,同情中,大家嘴里迸出一个字:累!

创建是很累的一项活,这种累不是体力上的过多消耗,而是过程太繁琐了,烦到头晕。我们去的这些人都是老“创建”了,大型的创建验收不下七、八次,资料做了一遍又一遍,都是有切身体会的人。不过,经验也总结了不少,也形成了一套固定的流程:一读二写三要问,封面目录隔彩纸。一读,首先要一遍又一遍地读评估标准,要全面理解标准所包含的意思;二写是将与标准相对应的材料目录写出来,特别是写“自评概述”时不能马虎,言简意骇。既要体现“标准”要求,又要富含校本特色;三问,因为个人平时分工的不同,有些工作是平时触及不到的,所以要问相关的分管领导,一一核实,不能有差错。封面,做材料也要讲究包装,封面标题要清楚,A级指标、B级指标、该指标共几本材料要标明;目录,是指编写材料的目录,起点要高,内容要配套。材料目录的设定事关全局,原则是宁多无缺。当然,有其他学校的做参考将事半功倍;彩纸,是对每一个材料内容进行分隔,类似页码的作用。这些流程下来,工作只是完成了三分之一,接下来是到档案室找材料,复印、装入材料本中,做好备查资料等等。最难的是找材料,找材料最怕找不到。偌大的档案室,材料又不会自己跑出来,对耐心是一种极大的考验,累就累在这里。

不过,累不是白累的,有付出就会有收获。一方面是创建通过后皆大欢喜,学校多了一项荣誉;另一方面是创建的过程是一次全面的自我剖析的过程,能发现缺点,便于日后调整。从01年的省实小创建开始,我们学校便不断地在调整,不断地在改进,连我们这批创建“专业户”也是从那时成长起来的。

创建过后,总有一种感叹:平时工作要做得细,管理要规范。许多工作不能靠补,补是下下策,凑数而已。要避免“补”,就在于平时的点点滴滴,平时的严格造就后来的宽松。我想,精细化管理确实是现代学校重要的管理要求之一。包括鸳鸯桥小学,很多地方还要规范,还要吸取精细化管理的理念。当然,事分两面,作为一所仅有十几位老师,一两位青年教师的村小来说,有这么好的成绩也非常不容易。从发展的眼光和成长的规律看学校,优秀的品质总是在不断否定自我的过程中提升的,只有静下心来看创建的积极面,才能更好地发挥创建的作用,而不是白忙活一场。

 

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